Descripción del puesto

El puesto es para Paseos Libertad (Real Estate).

Tus principales funciones serían:

• Coordinar la implementación de comunicación, cartelería y material POP en los centros comerciales.
• Gestionar la relación con agencias y proveedores para el desarrollo, producción e instalación de materiales y activaciones.
• Supervisar la correcta aplicación de lineamientos de marca, decoración y efemérides en cada predio.
• Acompañar y dar soporte a los coordinadores de los centros comerciales en la ejecución de acciones de marketing.
• Organizar, coordinar y supervisar activaciones comerciales y de marca, asistiendo presencialmente cuando sea necesario.
• Garantizar la distribución adecuada del material de comunicación según la tipología de cada centro comercial.
• Evaluar resultados de acciones y soportes comunicacionales, generando reportes y relevamientos fotográficos.
• Relevar tendencias de trade marketing y proponer mejoras e innovaciones para futuras campañas.
• Desarrollar y actualizar cronogramas de campañas y activaciones, asegurando una ejecución ordenada.
• Administrar y controlar el presupuesto asignado para garantizar un uso eficiente y alineado a los objetivos comerciales.

Compertencias requeridas:

• Capacidad analítica, atención al detalle y enfoque metódico.
• Alta orientación al cliente, al negocio y a los resultados.
• Proactividad, dinamismo y capacidad para gestionar múltiples tareas.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad para coordinar acciones en campo y adaptarse a entornos cambiantes.

Requisitos

• Formación: Se valorará conocimiento en Marketing, Diseño, Operaciones o afines (deseable)
• Experiencia: Experiencia mínima de 1 año en áreas comerciales, marketing o roles operativos vinculados a comunicación o gestión en puntos de venta (deseable)
• Conocimientos: Microsoft Office (Excel, Word, Power Point) y criterio visual para evaluar material de comunicación, materiales y conocimientos de imprenta

Beneficios

• Descuento de empleados.
• Día de cumpleaños libre.
• Extensión de licencia por paternidad.
• Retorno paulatino de licencia por maternidad.
• Convenios con instituciones para capacitaciones.
• Descuento en el menú de empleados.
• Descuentos especial por banco.